Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo


La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) desea conocer la percepción de las personas servidoras públicas que se encuentran trabajando a distancia, de forma presencial y/o mixta, en relación con la violencia y acoso laboral que pudiera existir en las instituciones.

Por ello, te invita a participar en esta encuesta, la información que proporciones es totalmente anónima.

A partir de los datos que proporciones se podrá identificar la problemática existente y, en su caso, proponer acciones que permitan fortalecer los modelos de prevención, atención e investigación dentro de las dependencias gubernamentales.

Para mayor información, consulte aquí la presentación del instrumento.

Datos demográficos

Sexo
Hombre
Mujer
Rango de edad
18 a 29 años
30 a 44 años
45 a 59 años
60 años o más
Dependencia

Leer atentamente todas las preguntas, es necesario responderlas todas.

La encuesta presenta 22 situaciones diferentes, y cada una de ellas requiere de 2 respuestas:

  • Una se refiere a la frecuencia con que dicha situación le ha ocurrido en los últimos 6 meses en su actual trabajo, y

  • La otra respuesta se refiere a si dicha situación le ha ocurrido a usted menos, igual, o más que a sus compañeros(as).

1. Recibo ataques a mi reputación

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre la conducta respecto a mis compañeros y compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

2. Han tratado de humillarme o ridiculizarme en público

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre la conducta respecto a mis compañeros y compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

3. Recibo burlas, calumnias o difamaciones públicas

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

4. Se me asignan trabajos o proyectos con plazos tan cortos que son imposibles de cumplir.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

5. Se me ignora o excluye de las reuniones de trabajo o en la toma de decisiones

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

6. Se me impide tener información que es importante y necesaria para realizar mi trabajo

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

7. Se manipulan las situaciones de trabajo para hacerme caer en errores y después acusarme de negligencia o ser un mal trabajador(a).

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

8. Se extienden por la Institución rumores maliciosos o calumniosos sobre mi persona.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

9. Se desvalora mi trabajo y nunca se me reconoce que algo lo haya hecho bien.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

10. Se ignoran mis éxitos laborales y se atribuyen maliciosamente a otras personas o elementos ajenos a él, como la casualidad, la suerte o a otra situación externa.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

11. Se castigan mis errores o pequeñas fallas mucho más duramente que al resto de mis compañeros(as).

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

12. Se obstaculizan las posibilidades de comunicarme con mis compañeros(as) y/o con otras áreas de la Institución.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

13. Se me interrumpe constantemente cuando trato de hablar.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto de sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

14. Siento que se me impide expresarme.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita.
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

15. Se me ataca verbalmente criticando los trabajos que realizo.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

16. Se me evita o rechaza en el trabajo (evitando el contacto visual, mediante gestos de rechazo explícito, desdén o menosprecio, etc.)

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

17. Se ignora mi presencia, por ejemplo, dirigiéndose exclusivamente a terceros (como si no me viera, no existiera, "Ley del hielo").

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

18. Se me asignan sin cesar tareas nuevas.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

19. Los trabajos o actividades que se me encargan requieren una experiencia superior a las competencias que poseo y me las asignan con la intención de desacreditarme.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

20. Se me critica de tal manera en mi trabajo que ya dudo de mi capacidad para hacer bien las tareas.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

21. Tengo menos oportunidades de capacitarme o formarme adecuadamente, que las que se ofrecen a otros compañeros(as).

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

22. Se bloquean o impiden las oportunidades que tengo de algún ascenso o mejora en mi trabajo.

A. Frecuencia con la que ocurre la conducta descrita
Muy frecuentemente
Frecuentemente
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
B. Frecuencia con la que ocurre respecto a sus compañeros y/o compañeras
Menos que a mis compañeros y compañeras
Igual que a mis compañeros y compañeras
Más que al resto de mis compañeros y compañeras

La(s) persona(s) que me ocasionan alguna de las conductas arriba mencionadas son:

Seleccione la respuesta o respuestas que correspondan:
Mi(s) superior(es)
Compañero(s) o compañera(s) de trabajo
Subordinado(s) o subordinada(s)